Unser Schulungsangebot

Unser Angebot für ihre Führungskräfte und Mitarbeiter

Compliance

COMPLIANCE:

  • Erläuterung: Eine positive Unternehmenskultur, die die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften fördert, ist entscheidend, um Verstöße zu verhindern und das Vertrauen der Kunden zu stärken. Auf Wunsch integrieren wir hier ihr individuellen Angaben und schulen diese.

Anti-Korruption:

  • Erläuterung: Autohäuser müssen sicherstellen, dass sie keine Bestechung oder Korruption praktizieren. Dies ist entscheidend, um rechtliche Probleme und Imageschäden zu vermeiden.

Datenschutz:

  • Erläuterung: Autohäuser verarbeiten täglich Kundendaten. Datenschutzvorschriften, wie die DSGVO, sind von entscheidender Bedeutung, um Datenschutzverletzungen zu verhindern und Bußgelder zu vermeiden. Wir übernehmen ihre bestehenden Daten und stellen in Kooperation den externen Datenschutzbeauftragten (DSB) mit einer Anwaltskanzlei.

Exportkontrollgesetz:

  • Erläuterung: Autohäuser müssen sicherstellen, dass sie keine Fahrzeuge oder Teile in Länder exportieren, die unter Embargos oder Sanktionen stehen. Verstöße können rechtliche Konsequenzen haben.

Geldwäschegesetz:

  • Erläuterung: Autohäuser sind verpflichtet, Geldwäsche zu verhindern und müssen Identitätsprüfungen und Meldungen gemäß dem Geldwäschegesetz durchführen. Hierzu zählt ebenfalls die Risikoanalyse. Wir qualifizieren ihren Geldwäschebeauftragten und schulen ihre Mitarbeiter.

Kartellrecht:

Erläuterung: Autohäuser dürfen keine wettbewerbswidrigen Absprachen oder Kartelle bilden. Dies kann zu hohen Geldbußen führen, die der Geschäftsführer ggf. persönlich zu tragen hat.

 

Weitere Themen:

Hinweisgebersystem:

  • Erläuterung: Ein Hinweisgebersystem ermöglicht es Mitarbeitern, Verstöße gegen Gesetze oder Ethikrichtlinien zu melden, was zur Aufdeckung von Problemen beitragen kann. Betriebe mit mehr als 50 Mitarbeitern sind ab dem 17.12.23 verpflichtet dieses bereitzuhalten. Auch hier bieten wir eine rechtskonforme Lösung. Diese ist Bestandteil unseres Angebots.

Jugendarbeitsschutzgesetz:

  • Erläuterung: Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt die Arbeitsbedingungen für junge Mitarbeiter und ist wichtig, um ihre Gesundheit und Sicherheit zu schützen.

Unternehmensrichtkultur und Ethik*:

  • Erläuterung: Interne Unternehmensrichtlinien und ethische Verhaltensnormen sind entscheidend, um die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sicherzustellen und das Ansehen des Unternehmens zu wahren.

Wettbewerbsrecht:

  • Erläuterung: Das Wettbewerbsrecht regelt fairen Wettbewerb und den Schutz vor unlauterem Wettbewerb. Die Einhaltung ist entscheidend, um wettbewerbswidrige Praktiken zu vermeiden und Bußgelder zu verhindern.

Onboarding neuer Mitarbeiter*:

  • Onboarding hilft bei der zielgerichteten Integration neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen. Das Onboarding, ein Konzept aus dem Personalmanagement, nutzt dafür Maßnahmen, die es Mitarbeitenden erleichtern sollen, sich "an Bord" des neuen Unternehmens zurecht zu finden, um so schneller produktiv arbeiten zu können. Ihre Mitarbeiter werden entlastet.

*In diesen Bereichen brauchen wir ihre Mithilfe, um unser Angebot an ihr Unternehmen anzupassen. Dies kann mit Mehrkosten verbunden sein.

 

Gerne erstellen wir individuelle Schulung in der von Ihnen gewünschten Sprache. Ebenfalls integrieren wir Ihre betriebsindividuellen Schulungsunterlagen in unser System. Fragen Sie uns gerne nach unseren Paketpreisen!

 

Wir erweitern diese nach Notwendigkeit und Bedarf. Sie sind herzlich eingeladen Ihre Wünsche zu äußern. Derzeit in Diskussion sind (Auszug):​

  • Arbeitsschutz:
  • Brandschutz:
  • Gesundheitsschutz:
  • Mutterschutz:
  • Umweltschutz:
  • Arbeitsrecht:
  • Verbraucherschutz:
  • Lieferkettengesetz
  • Nachhaltigkeit im Autohaus